社長になったら廃止したい社則 | Select *
雑記

社長になったら廃止したい社則

コンニチハ!
いつか社長になりたい@deepblue_willです。

誰しも少なからず会社に不満がありますよね。
もし社長になったら廃止したい社則は? | キャリア | マイナビニュース」で社長になったら廃止したい社則が紹介されてました。
そこで、私が社長になったら廃止したい社則をつらつら書いてみようと思います。

巷の廃止したい社則

●朝に社歌を歌わなければならないのですが、毎朝なのでキツイ(26歳/男性)
●社内恋愛禁止をなくしたい。別に恋愛したいのではないけど恋愛にまで口を出されるのはイヤ(25歳/女性)
●エアコン禁止の会社なので夏場がキツ過ぎる。絶対に廃止したい(30歳/男性)
●デスクの飲食禁止。食べるのは禁止でもいいけど、飲み物まで禁止なのは……(26歳/女性)
●定時外で掃除の時間が定められている。なんか学校みたいでイヤだ(27歳/男性)
●社員の結婚式には全員参加(33歳/男性)
●朝礼の後、全員でラジオ体操をしないといけない。社員の健康維持が目的らしいのですが、これが意外にキツイです(23歳/女性)
●社則ではないですが、制服があまりにもダサ過ぎるので変えたい(25歳/女性)
●社内会議には全員参加というのを無くしたい。全員参加だと時間もかかるので……(24歳/男性)

もし社長になったら廃止したい社則は? | キャリア | マイナビニュース

エアコン禁止とか、かえって仕事の効率が悪くなる気がするのですが。。

私が廃止したと思っているたったひとつの社則

私がなくして欲しいと思っている社則はたった1つです。

客先行かないのにスーツ着用
夏暑いし、冬は寒い。しかも動きづらいし、少々お高い。
客先に行かないのにスーツ着ないといけない理由はなんのですかね。
まぁ毎朝着るもの悩まなくてもいいというメリットはありますが。。

最後に

ガチガチに硬い社則だけじゃなくて、少しユーモアにとんだ社則があるといいなと思います。
例えば、「あったらいいなこんな「休暇制度」」で書いたような休暇制度とか。
社則を決める立場にまわりたいものです。

ではでは。

このブログをRSS登録する! この記事をはてブする!

Comment

Zenback

Categories

  • Lifehack (57)
  • Web (140)
  • まとめ (172)
  • コンピュータ (132)
  • 仕事 (10)
  • 趣味 (104)
  • 雑記 (88)